邯钢领导班子成员分别通过与上级有关领导、同级班子成员、分管部门负责人、单位的“两代表一委员”和职工群众代表等五个不同层面的人员见面，面对面沟通思想和征求意见。二是开展“四必谈”。邯钢领导班子党政主要负责同志与班子每名成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与业务分管部门主要负责同志之间必谈，上级督导组与班子成员必谈。三是开展“三轮沟通”。邯钢领导班子组织班子成员围绕成员之间双方沟通“提什么”、班长把关“行不行”、相互评议“够不够”，进行三轮沟通，不锈钢护栏深入交换意见，达成共识。四是坚持“七要七不准”。通过“要带着问题、出以公心同志式地谈，不准以谈成绩代替谈问题、以谈自己代替谈对方”等“七要不准”，确保把问题谈开谈实，把思想谈深谈通。
